1. 总部招聘

      软件开发工程师(多名)
      一、招聘要求:

      1、计算机相关专业大专及以上学历;
      2、具有3年以上B/S结构企业信息系统相关项目开发经验,有丰富的Web项目的开发和实施经验,能独立完成程序开发,有项目分析经验;
      3、熟悉IIS,ASP.NET,javascript,ajax,html等,熟悉web 2.0标准,能熟练使用VS.NET(C#)进行开发;
      4、熟悉WebService和XML,有MVC/WCF应用开发经验优先;
      5、熟悉WIN32 API应用开发、WINFORM+Webbrowser网页互操作开发;
      6、熟练掌握Visual studio.NET开发平台;
      7、熟悉SQL Server或ORACLE、MYSQL数据库的设计、开发。
      8、有开发过电子商务网,企业管理系统等方面经验者优先。
       
      二、工作职责:
      1、软件开发编码工作;
      2、软件开发文档编写;
      3、需求分析及软件设计;
      4、小组开发管理;
      5、进度控制及开发难点分析和解决;
      6、软件成品测试和质量检查;
       
      系统管理员(4名)
      一、招聘要求:

      1、计算机相关专业本科及以上学历;
      2、熟悉数据库原理,至少掌握MSSQL、MySQL、Oracle中的一种数据库;
      3、熟悉数据的并发操作、数据同步和分区存储等数据库机理和实现,熟悉相关监控、故障分析和解决;
      4、精通T-SQL/PL-SQL语句,能熟练规范编写存储过程、函数、视图、触发器等,能理解和编写复杂SQL;
      5、具备较强独立问题处理能力,快速定位问题和解决问题;
      6、工作认真负责、具备较强学习能力和沟通能力。
       
      二、工作职责:
      1、数据库的维护和管理,并按业务需要进行数据库脚本编写和二次开发。
      2、参与项目调研,完成系统安装、用户培训、系统实施等工作。
      3、收集和整理客户需求,进行系统升级及新功能的推广应用。
      4、参与系统功能测试,定位系统问题,完善系统功能。
      5、负责系统的日常维护工作,解决客户遇到的系统问题和业务。

       流程管理专员(1名)
      一、招聘要求:

      1、 大专以上学历;
      2、 有2年以上工作经验;
      3、 熟悉ISO质量管理、有流程管理或系统管理经验者优先;
      4、 有较强的沟通协调能力;
      5、 能独立开展工作,解决和处理问题;
      6、 掌握流程理念与问题分析;
      7、 熟悉制作流程图与PPT。
       
      二、工作职责:
      1、 负责受理流程固化、优化需求,分析需求可行性、合理性,并制定固化或优化方案;
      2、 负责与需求部门及涉及的相关部门沟通/确定固化、优化方案,编作开发需求,包括流程设计、流程职能配置、节点时间与标准以及流程逻辑定义;
      3、 负责流程开发跟进、测试、操作指引编制、培训以及上线相关安排;
      4、 负责流程日常运作管理,日常问题处理跟进;
      5、 负责系统/流程日常维护、梳理、优化、创新,根据业务变化及时对流程做调整;